五险是指社会保险的五种基本保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险是国家法律规定的必须缴纳的社会保险，旨在保障职工的基本生活和权益。
在工资结算中，职工和用人单位需按规定缴纳社保费用，不仅是法律义务，也是为了自身和家庭的长远利益着想。同时，职工也应该了解自己的社保权益和相关政策，积极维护自己的合法权益。
异地交五险一金能用，异地交社保以后在达到退休年龄，并且累计缴费年限满十五年的在参保地办理基本养老保险待遇领取手续；异地交五险一金，也可以享受异地医保结算等。
五险一金的具体缴纳比例大概如下：
1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。
2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。
3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。
4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。
5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。
6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。