八级工伤一次性就业补助金由雇主赔偿。根据劳动法和工伤保险制度，当员工发生八级工伤（即完全丧失劳动能力），雇主有责任向员工支付一次性就业补助金，以帮助其重新就业或维持生活。具体的赔偿标准和支付方式可能因国家或地区的法律规定而有所不同。
1.
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2.
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。