如果退休时发现退休金较低,可以考虑以下几个方面来提高退休金的数额:
延迟退休:如果身体状况和经济情况允许,可以考虑延迟退休,继续工作一段时间,增加缴费年限和缴费金额,从而提高退休金的数额。
增加个人储蓄:在职业生涯中,可以通过储蓄、投资等方式增加个人财富,以备退休之需。可以选择购买一些养老保险产品或其他投资产品,增加退休金的来源。
提高缴费比例:在职业生涯中,可以适当提高养老保险的缴费比例,增加个人缴费年限和缴费金额,从而提高退休金的数额。
寻求政策支持:政府可能会出台一些政策,对退休金数额进行适当调整或提供其他支持措施。可以关注政策变化,了解是否有适合自己的政策。
需要注意的是,提高退休金数额需要长期积累和规划,建议在职业生涯早期就开始考虑和规划。同时,也需要注意个人经济情况和身体状况,避免因为追求高退休金而过度压力或影响生活质量。
根据中国的劳动法规定,当员工达到法定退休年龄时,雇主有权终止劳动合同,即员工自动离职。因此,如果你已经达到法定退休年龄,你可以选择不上班,因为你不履行工作职责不算旷工。同时,如果你选择退休,雇主有义务支付相应的养老金。
如果你有工作单位的话,到了退休的年龄需要给单位提交申请,无论文件是否下来,你都可以不用上班了,也就是单位同意就可以了。
如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权,法律就应该维持双方劳动合同效力。
如果用人单位明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同,否则视为用人单位继续履行劳动合同,应当按照劳动关系