不合法。
因为五险一金是员工的福利保障，由雇主负责代缴，通过中介代缴五险一金可能存在资金安全风险和福利保障问题，此举也可能违反相关法律法规。
而且，雇主代缴五险一金也是对员工的一种尊重和关爱体现，中介代缴可能会降低雇主对员工的态度和优待。
所以，建议雇主按照法律法规要求，自行负责代缴员工的五险一金。
一般，代缴五险一金是违法的。
首先，一个正常经营的公司一般是不会有帮人代缴的服务的。这不是给自己找麻烦嘛~
第二，你说的这种代缴公司，一般都是空头公司，专门给人代缴然后收中介费，请问这种公司能活几年，万一被查处或公司跑路了，你的预付款也就没了。
不合法。
因为五险一金的缴纳是雇主和员工之间的法定责任，由员工自己缴纳可以保障其合法权益，而中介公司代缴可能存在不合法行为和利益侵犯，因此不合法。
同时也存在风险，中介公司不会对员工缴纳的真实情况进行公示，可能存在弄虚作假的情况，给员工的福利保障带来隐患。
建议员工可以选择正规渠道找工作，了解自己的权益和福利保障情况。
雇主应遵守国家法律法规，切勿为了减少成本而违反规定。