1. 面试技巧非常重要。
2. 因为ERP实施顾问需要具备专业知识和良好的沟通能力，面试技巧可以帮助应聘者更好地展示自己的能力和经验，提高通过面试的机会。
3. 在面试前，应聘者需要了解公司的业务和文化，准备好相关的案例和经验，并且在面试中注重表达清晰、思路清晰、态度积极，同时也要注意自己的形象和语言表达。
此外，应聘者还可以通过提前准备问题，主动与面试官沟通，展示自己的专业知识和沟通能力。
ERP实施顾问的工作与技能层面也在不断升级，受能力，学习意愿，市场需求等多方面的因素影响，他们的工作年限并没有特别规定。在条件允许的情况下，实施顾问可以一直从事这个职业直至退休。但随着年龄增长，需求与市场竞争也会有所变化，如果想要在职场上保持优势和活力，实施顾问需持续学习与提升。总之，ERP实施顾问的工作年限并不受年龄限制，只要保持学习，提升能力和把握时机，就能在职场上持续发展。