1986年代没有实行合同制工人，该职工应该是经过企业招工成为集体所有制正式职工，或是集体所有制企业临时工，区别在于在转制后，正式职工与企业签订劳动用工合同，工龄属视同缴费年限，如果是临时工，可以与企业签订劳动用工合同，但没有视同缴费年限（没有工龄）。
1. 社保局查不到86年交的社保。
2. 这可能是因为社保系统的数据存储时间有限，超过一定年限的数据可能已经被清除或归档，导致社保局无法查询到86年的社保记录。
3. 此外，社保局的数据查询系统可能存在技术问题或人为错误，也有可能导致无法查到86年的社保记录。
86年的合同制员工退休，如果一直有合法的劳动合同，2014年以后也有合法的劳动合同，并且说明社保医保谁负责缴纳？那么退休时就应该按照2014年之前视同.，2014年以后，按缴费标准核算退休金。如果2014年之前无有效合同，则不能视同交费