尊敬的领导：
您好！
我因为个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在公司工作的一年多时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢--，--等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
申请人：---
日期：----年--月--日
如果你已经工作了半个月但不想继续做了，以下是几种可能的做法：
主动离职：如果你是在试用期，可以提前三天通知公司；如果不是试用期，可以提前三十天通知公司。这种情况下，你不需要公司的批准，到了通知的时间就可以离职。
协商离职：如果你不想等待三十天，可以尝试和公司协商，看是否可以提前离职。这种情况下，你可能需要说服公司同意你的离职请求，但通常不会有经济补偿金1。
被迫离职：如果公司有违反劳动合同法的行为，如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，你可以向公司提出被迫解除劳动合同通知书，然后离职。
立即离职：如果公司有违反法律、行政法规强制性规定等严重违法行为，你可以立即解除劳动合同，不需要事先告知公司。
在和公司沟通时，你应该向领导说明你辞职的理由，并表达你对领导工作的支持。如果有可能，可以尝试协商解决3。同时，你需要按照公司的规定流程办理离职手续，包括提交书面辞职报告、工作交接、财务清算等4。