1. 不会补发210元养老金。
2. 因为企业中的养老金发放是按照国家规定的标准进行的，一般是根据员工的工资和工龄来计算的。
如果员工的养老金发放出现错误，一般会进行调整，但不会单独补发210元。
3. 养老金的发放是根据一定的规定和计算方法进行的，企业会按照这些规定进行发放，不会单独补发特定金额的养老金。
如果员工对养老金有疑问或者发现错误，可以向企业的人力资源部门咨询并进行核实。
1、劳动者的经济补偿金＝本单位工作年限×劳动者解约之前１２个月的平均工资数额。
2、经济补偿金＝２００８年１月１日前的工作年限不超过１２×劳动者解约之前１２个月的月平均工资数额＋２００８年１月１日后的工作年限，不超过１２×上年度本市职工月平均工资三倍。
1 根据相关政策规定，企业中补发养老金的情况比较少见，一般情况下是由社保部门直接发放养老金。
2 原因是企业缴纳的养老保险费用其实是交给社保部门进行统一管理和储存的，而个人养老金的发放也是由社保部门来负责。
所以企业并没有直接的权利或责任去补发养老金。
3 当然，在某些特殊情况下，企业可能会向社保部门提出申请，如员工在工作期间养老金未能缴纳完整等情况，但这种情况还需要符合相关规定才能得到批准。
总的来说，企业中一般不会主动补发养老金。