1. 可以退。
2. 辞职员工医保缴费可以退还，原因是辞职员工已经不再享受该公司提供的医保福利，所以可以申请退还已经缴纳的医保费用。
3. 退还医保缴费的具体流程和条件可能因地区和政策而有所不同，建议辞职员工咨询所在地的社保部门或人力资源部门，了解相关退费政策和办理流程。
1、领取失业金的好处：失业金可以保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业；若当事人在失业期间生病住院，还可申请医疗求助，若在失业期间死亡，可领取16个月的失业保险金，可以减轻医疗费用带来的压力。
2、领取失业金的弊端：失业金的领取条件比较苛刻，职工主动辞职是不符合领取条件的，必须是非本人意愿造成的失业，例如单位倒闭、破产，被用人单位辞退等。在领取失业金时，领取人需要办理失业证，进行失业登记和求职登记，并且失业金领取记录也会被计入个人档案中。
如果在辞职时发现自己的社保少缴了。你可以要求单位予以补缴，如果单位拒绝补缴，你可以向当地劳动争议仲裁部门提起诉求，要求单位予以补缴，这一定会成功的。