劳动仲裁的诉讼费可以通过多种方式进行交纳。一般来说，当事人可以选择在劳动仲裁委员会所在地的银行进行缴纳，也可以通过邮局汇款或网上银行转账的方式进行缴纳。此外，也可以直接到劳动仲裁委员会的窗口进行现金缴费。在缴费时，需要准确填写相关信息并保存好缴费凭证，以便日后查询和核对。需要注意的是，不同地区可能有不同的规定，最好在缴纳诉讼费前咨询相关劳动仲裁委员会的具体要求。
是需要双方劳动争议无法化解，或者一方因违反劳动法规或者劳动合同被申诉的情况下，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，劳动仲裁委员会属于非诉争解决机构，其核心职能是调解与仲裁，可快速解决双方劳动争议。
劳动仲裁的标准是根据国家相关法律法规和合同约定，判断劳动争议的事实、性质及责任，并做出具有法律效力的裁决。
同时，劳动仲裁的结果需要遵守国家相关的法律和政策。
劳动仲裁社保赔偿一般是根据劳动者实际所缴纳的社保基数，按照一定的比例进行计算的。具体计算方式包括：首先确定劳动者的工资收入，然后根据社保费率计算出应该缴纳的社保费用，再根据劳动者的实际缴纳情况进行计算。
在劳动仲裁中，如果劳动者的社保权益受到侵害，可以向仲裁机构提出申请，通过仲裁来获得相应的社保赔偿。