公司欠缴社保不能办理停保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照法律规定足额缴纳社会保险费，不得因欠缴社会保险费而停保。如果公司欠缴社保，会导致员工的社保权益受到影响，因此公司需要及时补缴欠缴的社会保险费，以确保员工的权益得到保障。
公司没交社保，劳动者可以 解除劳动合同 ，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者向社保局反映，可以要求社保部门督促用人单位补缴。用人单位依照规定应当参加 工伤 保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。