法定医疗期是根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来规定的。根据实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下：

1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

需要注意的是，特殊疾病如癌症等，在法定的期限内无法痊愈的患者，可以申请延长治疗期限。具体延长多久需根据实际情况和有关部门的批准而定。

此外，如果劳动者在规定的医疗期满后仍需要治疗，可以请病假，但病假批准与否属于公司自主权的范畴。如劳动者无法从事原工作或胜任新的工作，用人单位可以依据相关法规解除劳动合同，并支付相应的补偿。