不能。
因为团体意外险是由企业购买，主要保障员工在工作之外遭受的意外事故，而工伤是因为员工在工作时间内因工作原因受到的意外伤害。
团体意外险的赔偿范围不包括工伤赔偿，所以不能抵工伤赔偿。
同时需要注意的是，企业应该按照国家规定购买工伤保险来保障员工工作环境的安全，对于员工在工作时间因工伤受伤的情况应该按照相关规定进行赔偿。
如果团体意外险职业没有问清楚，代理人应该承担以下责任：
告知义务：代理人应该向投保人明确说明团体意外险的职业要求和限制，确保投保人充分了解保险条款和条件。
审核义务：代理人在收到投保人的保险申请后，应该对投保人的职业进行审核，确保符合保险合同的要求。如果代理人没有尽到审核义务，导致不符合职业要求的人员参保，那么代理人应该承担相应的责任。
及时通知义务：如果代理人在审核过程中发现投保人的职业不符合保险合同的要求，应该及时通知投保人并采取相应措施，以避免保险事故的发生。如果代理人没有尽到及时通知义务，导致保险事故的发生，那么代理人应该承担相应的责任。
总之，如果团体意外险职业没有问清楚，代理人应该承担相应的责任，包括告知义务、审核义务和及时通知义务。如果因代理人的疏忽或故意导致保险事故的发生，代理人的责任不能免除。
估计不能理赔了，因为团体意外险可以在一定范围内更换被保险人，工人辞职后，一般公司会将辞职工人的团体意外险转移到新加入的工人名下