根据富士康的规定，员工进入车间时不能携带任何金属物品，这包括有金属成分的衣服。
虽然规定中提到眼镜和有权限带棒棒机的人员可以例外，但金属眼镜框可能会因为安检门的检测而引起注意。
此外，金属物品在无尘车间内可能会误伤产品，因此建议不要佩戴金属眼镜框进入车间。
富士康返费是一项员工福利政策，通常每年会有一到两次发放，但具体的发放频率和金额会因不同的岗位以及公司业绩的表现而有所差异。有些员工可能会获得每月固定的返费，但这也要看公司规定和个人表现。因此，每个月都有富士康返费并不是固定的规定，而是要根据具体的情况而定。最好向自己的HR或直接上富士康公司的官网查看相关政策，了解更多细节信息。
富士康连班指的是富士康科技集团在生产期间实行的一种工作制度，即连续多天连续工作，无休息日。这种工作制度被广泛应用于手机、电脑、电子产品等制造业，在生产旺季或订单较多时实施，旨在提高生产效率、加快订单交货速度、降低制造成本。
然而，这种工作制度也引发了一系列问题，例如员工疲劳、劳动时间过长、工作安全问题等，引起了社会各界的关注。
因此，企业应该更注重员工的工作健康和生命安全，合理安排生产计划，确保员工享有合理的休息和工作权益。