有时间限制。
参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，中止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补费时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
参保人员在中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇;中断后未补缴欠费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
社保补缴一年的费用与本地社保缴费基数、参保类型有关，一般职工参保不存在补缴一年的情况，仅可能是个人自费参保，补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
假设某地上一年平均工资为2000元，社保基数最低缴费额为2000*60%=1200元，个人自费缴纳养老保险和医疗保险综合为36%，那么一年缴纳费用为1200*36%*12=5184元，补缴的话另行计算。
补交职工医保的计算办法主要涉及到两个方面：滞纳金和补缴金额。
滞纳金是根据欠缴天数和应缴社会保险费来计算的，公式为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）。其中，滞纳金天数计算方法是：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。滞纳金计算起日期为结算日期的第二个月1日开始计算，而滞纳金计算止日期为生成申报表补缴生成日期的前一天。
至于补缴金额的计算，有一个专门的公式：补缴金额=【（补缴年度的上年度职工月平均工资×80%×9.5%）-（补缴年度的上年度职工月平均工资×4%）】×应补交月数。其中，应补交月数以第一次选择住院统筹参保方式缴费年度起顺延计算。同时，用人单位和从业人员也需要按照规定缴纳一定比例的基本医疗保险费。
请注意，以上公式和计算方法仅供参考，具体的补缴金额和滞纳金数额可能会因地区和政策的差异而有所不同。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保局或相关机构，以获取最准确和最新的信息。