根据我国相关法律法规，退休需要满足一定的条件，包括达到法定退休年龄和缴纳养老保险满15年等。因此，如果您想要退休，需要满足这些条件。
然而，根据您提供的信息，您视同工龄8年实缴费11年，这意味着您的实际缴费年限为11年，而法定最低缴费年限为15年。因此，如果您的视同工龄不被认定为实际缴费年限，您可能需要继续缴纳养老保险，直到满足最低缴费年限的要求，才能享受退休待遇。
视同工龄7年共计算770元左右。因为。视同工龄分为二个部分。首先是基础工资。目前一年50元。7年，是350元。
二是过渡性七年是按基础工资350。乘1.2。是420元。合计770元。
视同工龄8年是指某个员工在不同公司或职位间累积了8年的工作经验，并在新的工作岗位中被认可为具有8年的工作经验。这个概念主要用于计算员工的薪资和晋升，因为工作经验是评估员工能力和价值的重要因素。
视同工龄计算需要考虑员工的职业发展和工作内容，工作经验也可以包括相关的学习和培训经历。在计算过程中需要合理把握，以确保公正、公平、透明，并最大限度地激发员工积极性和认同感。