以下是一般宣讲会的流程：
1. 开场白：主持人介绍自己和宣讲会的主题和目的。
2. 公司介绍：公司代表介绍公司成立时间、规模、业务范围、成就等。
3. 招聘需求：介绍公司正在招聘的岗位、招聘要求和福利待遇。
4. 招聘流程：介绍应聘流程、时间节点、面试环节等。
5. 职位介绍：详细介绍各个岗位的职责、任职资格、待遇等，强调岗位的优势和发展空间。
6. 投递说明：介绍简历投递的方式和注意事项。
7. 问答环节：主持人引导听众提问，公司代表回答。
8. 结尾：总结宣讲会内容，鼓励听众积极投递简历并感谢大家的参与。
口语化，通俗易懂：
标题要覆盖各年龄段、各文化层次的受众，不能起得太书面化，更不能用文言词。要接地气，富有生活气息，通俗易懂。
有文采，韵味悠长：
能充分体现出文字的美感和韵味 。可借助比喻、象征、双关、委婉的方法，或者寓言故事、成语典故、历史传说等手段，让标题文字增添韵味、别开生面、富有意蕴。
用动词，化静为动：
在制作专题标题时，巧妙运用一些富有表现力的动词，化静为动，就可以使标题“活”起来。
宣讲前这样自我介绍：介绍自己时可以讲讲自己的“卖点”或者一些有趣的事情，引用一些新闻或者流行文化元素，或者拿一些搞笑的场景或例子开场，等等。
但需要注意的是，幽默并不意味着无礼或不当，应该尽量避免冒犯他人或引起尴尬的话题。