如果你在述职报告答辩环节中无法回答问题，可能会对你的绩效评估产生一定的负面影响。因为述职报告答辩环节是考察你工作能力和业务水平的重要环节，如果你无法回答问题，说明你在这个领域的知识和能力还有待提高，可能会影响到你的工作表现和职业发展。但是，你可以在答辩之前做好充分的准备，尽量熟悉自己的工作和业务，避免出现无法回答问题的情况。
写述职报告的正确格式包括以下步骤：
确定述职报告的目的：明确报告的目的，有助于确定报告的内容和重点。
收集信息：收集相关信息，包括个人工作目标、职责、完成的任务、工作中遇到的问题及解决方案等。
组织信息：根据报告的目的和要求，将收集的信息进行分类、整理和筛选，组织成逻辑清晰、条理分明的结构。
编写提纲：根据组织好的信息，编写详细的提纲，包括引言、主体和结论等部分。
撰写报告：根据提纲，开始撰写报告。注意用简洁明了的语言表达，突出重点，不要过于冗长。
审查和修改：完成初稿后，仔细审查和修改报告，确保内容准确、完整、连贯，符合述职报告的格式要求。
提交报告：将完成的述职报告提交给上级或相关人员，以供审阅和评估。
在撰写述职报告时，还需注意以下几点：
实事求是：确保报告内容真实客观，不夸大或缩小事实。
突出重点：根据报告目的，突出重点工作和成果，使读者能够快速了解工作情况。
语言简练：使用简洁明了的语言，避免过多的修饰和复杂的表述。
格式规范：遵循规定的格式和要求，如有特殊要求可做相应调整。