十三薪一般指企业在年底发放的额外一个月工资，也称为年终奖。十三薪的发放规定及制度由企业自行制定，没有统一的标准。一般情况下，十三薪的发放与员工的绩效表现、工作年限、企业的经营状况等因素挂钩。
有些企业可能会将十三薪作为一种激励措施，用于奖励表现优异的员工，也有些企业可能会根据企业的盈利情况来决定是否发放十三薪。
十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，十三薪是按照员工的底薪来计算的，而不是按照全薪计算。但是，具体的计算方式可能会因公司政策、劳动合同约定等而有所不同。如果您对具体的计算方式有疑问，可以向人力资源部门咨询或查看相关合同条款。