工伤九级的，退休时企业是没有任何补偿的。因此。在退休前，应该要求单位尽快办理完工伤保险补偿的相关手续，及时获取相关赔偿金。
不吃亏的。
如果能够达到工伤伤残九级的级别，赔偿金额会比较高，仅仅十万赔偿金额是比较低的，所以应当考虑委托律师具体协助建议认定工伤并进行劳动能力鉴定后再协商。
有两个根本区别:
第一，级别不同。一个是九级职员，一个是十级职员，显然级别不同。而且这个定级是根据相关规定，严格按照相关条件来评定的。一级一级，循序渐进，是公开、公平的，不允许随意性。
第二，工资不同。级别是与工资密切挂勾的，就是说级别不一样，工资是不一样的