1. 告知分行行长：确定辞职手续，转交相应责任，告知职工离职日期，协助清理离职手续，完成离职报告；
2. 进行文件结算：按照规定的结算要求，提交相关结算文件，结算有关补贴、奖金等，办理下发工资金；
3. 办理物品移交：移交公司物品及财务结算；
4. 会见人事行政部：结算报表、统计表，办理交接报告、调动单等相关户口；
5. 邮政储蓄银行总行审批：提交离职人的详单给总行，总行审核确认。
以上是邮储银行辞职流程的具体详解，希望能为你提供帮助。
邮政正式职工辞职以后，你的档案可以转到你的户口所在地的劳动人事服务中心，作为暂时保管你的人事档案。
你辞职后，如果不去工作或从事个体工作，你的档案就可能一直放在劳动人事服务中心。
如果你参加社会招聘，入职新的公司，就把你的档案从劳动人事服务中心转到入职单位的人事部门。
1. 提交辞职申请：员工需要向所在部门或公司提交书面辞职申请，并在申请中注明辞职原因和离职日期。
2. 确认离职手续：所在部门或公司将收到辞职申请后进行确认，包括核实员工的离职手续是否齐全，如社保、公积金等。
3. 离职面谈：公司会安排离职面谈，与员工沟通离职原因、处理离职手续等事宜。
4. 办理离职手续：员工需要办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品、签署离职证明等。
5. 结算工资及福利：公司会结算员工的工资及福利，包括未休假的年假、补偿金等。
6. 离职手续完成：所有离职手续办理完毕后，员工即可正式离开邮储银行。