1、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。
2、工作人员受过开除处分或刑事处分的，如果情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限，如果情节严重，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。
计算员工入职年限和月份需要知道员工的入职日期和当前日期，然后进行简单的计算。
1. 首先获取员工的入职日期，可以从人事档案中查看或者向员工本人询问。
2. 获取当前日期，可以使用电脑系统的时间功能，也可以手动输入。
3. 计算员工入职的年限，可以使用以下公式：
入职年限 = 当前年份 - 入职日期的年份
例如：如果员工的入职日期是2010年6月1日，当前是2022年8月1日，则入职年限为12年。
4. 计算员工入职的月份，可以使用以下公式：
入职月份 = (当前年份 - 入职日期的年份) × 12 + 当前月份 - 入职日期的月份
例如：如果员工的入职日期是2010年6月1日，当前是2022年8月1日，则入职月份为152个月。
根据以上计算方法，就可以轻松地计算出员工的入职年限和月份。