小时工的工资往往比正式工高，原因可能有多方面。
首先，小时工的工作时间通常较为灵活，雇主需要支付更高的工资以吸引他们接受工作。
其次，小时工往往没有正式工的福利待遇，如医疗保险、退休金等，因此工资中需要包含这部分补偿。
最后，市场供求关系也可能影响小时工的工资水平。
小时工不交社保的原因可能有多方面。
首先，小时工的工作性质通常比较灵活，他们的工作时间、工作内容和工作地点可能经常变化，这使得社保的缴纳变得复杂。
其次，一些雇主可能为了降低成本，不愿意为小时工缴纳社保。
此外，一些小时工可能也不了解社保的重要性，或者认为自己不太可能享受到社保带来的福利，因此选择不缴纳。然而，不交社保可能会给小时工带来一定的风险，如无法享受到医疗保险、养老保险等福利。因此，建议小时工在了解社保政策的基础上，根据自身情况选择是否缴纳社保。
小时工交的商保通常包括意外伤害保险、医疗保险和失业保险。
意外伤害保险用于支付小时工在工作中突发意外造成的医疗费用和丧失收入的补偿。
医疗保险则包括基本的医疗费用报销，可以为小时工提供定期体检和治疗。
失业保险能够在小时工失业时提供一定期限内的生活补助。这些商保对于小时工来说非常重要，可以提供必要的保障和支持，让他们在工作中更加安心和放心。