1 具体报多少和企业购买的团险工伤的保额和保险公司有关，无法确定一个固定的数字。
2 团险工伤一般根据企业的规模、员工的危险程度、职业风险等来决定购买的保额，一般情况下企业选择较高的保额来保障员工的权益。
3 如果企业购买的团险工伤保险保额较高，那么在发生员工工伤的情况下可以获得更多的保障，在一定程度上减轻劳动关系纠纷的风险。
理赔完公司买的团体险后不能立即辞职。
理由：公司买的团体险是为了保障员工在意外事故或疾病等情况下的医疗费用和经济损失。
一旦发生保险事故，保险公司会根据保险合同的约定进行理赔，赔付相应的金额给员工。
然而，理赔完并不意味着可以立即辞职。
团体险的目的是为了保障员工的健康和经济利益，而不是作为辞职的条件。
辞职是员工个人的决定，应该根据个人的职业规划和发展需要来考虑。
在辞职前，应该与公司进行沟通，并遵守公司的规定和程序。
此外，辞职后可能会失去公司提供的其他福利和保障，因此在做出决定之前需要综合考虑个人的情况和未来的发展。
1. 具体工伤赔付金额因不同团险公司的产品而异，需要根据具体的保险合同来确定。
2. 团险的工伤赔付一般是按照国家规定的最低标准进行赔偿，同时一些公司还会在此基础上额外增加一定的赔付金额。
3. 除疾病和意外等保险责任外，一些团险产品还提供了所谓的意外伤害医疗、身故和残疾等附加保障，这些保障的赔付金额也需要看具体保险合同。
综上所述，具体团险工伤赔付金额需要根据保险合同来确定，一般而言赔付金额较为标准化并且保障内容比较全面。