根据《劳动法》和其他相关法规规定，下列六种人不享受年休假：
1. 还未工作满一年。即员工工作未满一年的没有年休假的法定权利。
2. 离职或者被辞退的员工。因为只有在员工在职期间才有年休假的权利，离职或被辞退则会立即失去此权利。
3. 未满18岁的青少年。在未满18岁的时候，员工的劳动法规要求需要安排学习时间。
4. 某些特殊行业的从业人员。比如军人、警察、运输业职工等，这类人员工作环境比较特殊，享受的年休假待遇也不相同。
5. 个体工商户和农村劳动者。他们是没有规定的任何年休假的法定要求。
6. 没有与用人单位建立劳动关系的劳动者。这类劳动者没有雇佣关系，自然也不能享受年休假待遇。若他们属于临时工等雇佣关系，则要看具体合同约定情况。
是的，有。
因为年休假是指在职工作满一定年限后，单位为员工提供的休假。
但是以下1.未满一年工作期限的新员工；2.离职或被辞退的员工；3.临时工、劳务派遣工等非正式员工；4.不按时上班、旷工、请假未批准等情况的员工；5.处于试用期的员工；6.特殊工种的员工，如航天、核工业等。
1. 在职不满一年的员工。
2.未满18周岁的未成年工人。
3. 因病或非因工负伤停工治疗期间的员工。
4. 超过法定退休年龄（男性60岁，女性50岁）仍未退休的员工。
5. 因解除劳动合同而未满一年工龄的员工。
6. 其他依法不应享受年休假的人员。