算连续工龄。
因为临时工一般也需要参加公司的培训和工作，为公司提供劳动力，工作经验也在逐渐积累，所以在转正后也算是公司的正式员工。
此时的工龄也会从临时工开始计算，所以五年后转正后的工龄算连续工龄。
需要注意的是，具体是否算连续工龄还需参照公司的规章制度。
算连续工龄。
因为临时工作和正式工作在本质上没有区别，只是在雇佣形式上有所不同。
如果临时工工作时间满足企业转正的相关要求，那么转正后的工龄就算是从开始工作的时间算起。
所以，临时工5年后转正算连续工龄。
延伸内容：对于企业来说，考虑到员工的工作稳定性和忠诚度，往往会在试用期后将员工转正，可以提高员工的福利待遇和稳定性。
而对于员工来说，转正也是一种工作稳定的体现。
因此，在工作中要认真对待每一个阶段的工作，在达到相关要求后，积极争取转正，为未来计划和职业发展铺平道路。