人才引进入职后不算正式进入
人才引进需要经过试用期的考核,以确定其是否适合该岗位。如果考核合格,那么人才可以被纳入编制。在试用期内,人才的薪酬、福利待遇等方面也有所不同。因此,试用期是人才引进的必要程序,也是确保人质量的重要环节。
网上申报:
1.登录事项申办入口申报(首次使用请先注册,并通过实名认证): 个人/单位账号登录珠海市人力资源和社会保障网上服务平台(https://wsfw.zhrsj.zhuhai.gov.cn/zhrsClient)→【人事人才】→【人才引进】→【直接核准引进(含高技能人才引进)】→选择对应申办类型后“点击办理”,按要求填报信息和上传材料(免材料的直接跳过此环节)。申报信息送达用人单位用户审核(单位审核时限为30天)。
2.单位审核:单位用户对申报内容作出是否审核通过的决定。审核通过的,进入后台审核环节;审核不通过或退回的(退回有效期限为30天,下同),申请人修改完善信息后,可重新申报。
二、网上预审:用人单位审核通过后,经办机构在5个工作日内进行审核,情况特殊的,不超过30个工作日。
▲重点企业一线优秀员工在预审通过后,须等待市人社局(市人才资源与就业服务中心)官网公示3天。
▲符合“秒办”的,直接预审通过,无需等待。
三、材料核验:申请人自预审通过(二次引进的自单位审核通过)之日起90天内打印《市人才引进申请表》(一式一份,申请人、经办人和法人签字并加盖单位公章),上传至人才引进系统。逾期未上传提交的,视作自动放弃。 经办机构在3个工作日内进行审核,情况特殊的,不超过30个工作日。
四、结果告知(短信告知,或申请人登录网上服务平台查看): 1.审核通过的,申请人可线上打印《珠海市人才引进核准证明》;申请调档的,可同时打印《调档函》。 2.审核不通过或退回的,申请人修改完善信息后,可再次申报。
广州是一个教育资源丰富的城市,有很多优秀的学校可以供孩子选择。如果家长希望将孩子的教育放在广州,可以先了解当地的各类学校以及招生政策。同时,可以考虑在当地租房或购房,以便更方便地安排孩子的学习和生活。
对于外来人才,广州也提供了很多优惠政策,如优先办理户口、就业创业补贴等,以吸引更多的人才落户。
总之,家长需要认真了解当地的教育和政策,并做出科学合理的选择,才能更好地安排孩子的教育和成长。