尊敬的公司管理层，我希望能够向公司申请社保文案。社保是员工福利的重要组成部分，为员工提供保障和安全感。通过建立完善的社保制度，可以增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和生产力。
我相信，通过制定明确的社保文案，可以更好地管理和保护员工的权益，同时也有助于公司的长期发展和稳定。希望能够得到您的支持和批准，谢谢！
如果向公司申请辞职，公司不批，一般情况下，员工提交书面辞职报告超过30天，劳动合同即可解除。但要注意的是，依据《劳动法》第三十二条规定，用人单位未在30日前与劳动者协商一致并解除劳动合同的，劳动者未批准的情况下，在30日期满后可以走人。不过为免出现公司财产损失，劳动者可与用人单位结清工资及相关赔偿后离职。
具体到实践中的操作，建议员工尽可能与公司沟通，协商一致解决问题。如果公司仍不愿批准，可以保留相关证据（如离职申请回执、公司拒绝批准的书面通知等），并咨询法律意见，必要时可向劳动仲裁机构或人民法院求助。
以上内容仅供参考，建议咨询劳动法律师或律师以获取最准确的信息。