根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤住院期间的陪护费和生活费由不同的主体承担。
陪护费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。一般来说，工伤住院期间的陪护费应当由用人单位来进行支付。如果用人单位没有为劳动者买工伤保险则由用人单位全额支付。
至于生活费，法律没有明确规定由谁出，具体情况需要根据当地政策和用人单位的规定来确定。一些地方和用人单位可能会有相关的规定和政策来保障工伤职工的生活费用，例如提供一定的生活补贴或者提供相应的伙食补助等。
因此，建议在遇到相关情况时，最好先咨询当地的劳动保障部门或相关律师，以了解更详细的相关政策和规定，从而更好地维护自己的合法权益。
法律咨询热线：12348
人力资源和社会保障局投诉举报咨询专线12333或者致电市长热线12345进行进一步的了解！
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1.工伤住院期间出差陪护的，按照出差补贴标准支付，具体标准按照地区不同而不同。
2.工伤住院期间不离开家庭住址陪护的，给予一次性生活补助，标准为月工资的60%。
3.工伤住院期间离开家庭住址陪护的，给予交通费、住宿费等相关费用的补偿。
需要注意的是，具体的赔偿标准会根据不同地区和单位的规定可能会略有不同，建议在工伤赔偿之前仔细咨询相关机构，以确保得到正确的赔偿。
工伤保险费报销需提交以下材料：
①发生医疗费用需提供住院收据、费用清单；②病历的复印件、疾病诊断证明（复印件）、出入院证明；③身份证复印件；④工伤认定书（原件）；⑤工伤人员情况审核表；⑥伤残人员提供以上资料的同时还需提供伤残等级评定表（原件）；⑦死亡人员还需要提供死亡证明（即医学死亡证明）；⑧如遇交通事故需提交交通事故认定书（复印件）