以下是我的回答，开工后多少天辞职合适，这主要取决于你的个人情况和职业规划。一般来说，如果你对工作不满意或者找到了更好的机会，任何时候都可以提出辞职。但是，在实际操作中，你可能需要考虑以下因素：

合同约定：首先，你需要查看你的劳动合同或者就业协议中是否有关于辞职的约定。有些合同中可能规定了员工需要提前多少天通知雇主，或者在某些情况下可能需要支付违约金。因此，在提出辞职之前，你需要了解你的合同内容，确保你的辞职行为符合合同约定。

工作表现：如果你在工作中表现良好，得到了雇主的认可和信任，那么你可以在任何时候提出辞职。但是，如果你在工作中出现了问题或者表现不佳，那么最好先与雇主进行沟通，解决问题或者改善表现后再考虑辞职。

职业规划：你需要考虑你的职业规划和个人发展目标。如果你认为当前的工作无法满足你的职业规划和发展需求，那么你可以考虑提出辞职。但是，在提出辞职之前，你需要确保你已经找到了更好的机会或者有明确的职业规划。

总之，提出辞职需要谨慎考虑，确保你的行为符合合同约定、工作表现良好且符合个人职业规划和发展需求。一般来说，如果你在开工后已经适应了工作环境和任务，且没有违反合同约定或者给雇主造成损失，那么你可以在任何时候提出辞职。