事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。
事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。
不是正式入编的。
我们知道，聘用合同是用于单位和劳动者之间，双方协商一致签订的用于确认劳动关系和工资待遇的合同，也就是说，签订聘用合同的人，不管是聘用期限是3年5年，还是10年8年，都是约定时间内的合同制员工。而正式编制是由国家和政府依法确定设立的在职在编人员的数量。可见，聘用合同5年的，当然也不会是正式的编制人员，而是合同制的员工。