南昌企业绩效与薪酬发挥着重要作用，有助于企业实现以下目标： 绩效与薪酬的联动激励员工的工作积极性，使员工能够清晰地理解自己的工作目标和薪酬回报的关系，从而促进员工努力工作、提高工作效率，为企业创造更多的价值。
绩效与薪酬的公平性有助于维持员工队伍的稳定性，使员工能够公平地获得与自己工作绩效相对应的薪酬报酬，提高员工的工作满意度，减少员工离职的可能性。
绩效与薪酬的透明性有助于建立企业与员工之间信任的关系，使员工能够清晰地了解自己的绩效是如何被评估的，以及如何影响薪酬的获得，从而提高员工对企业的信任度，增强企业凝聚力。
1、首先，进入地税局，用户名即是单位税务登记号，接着填上还密码和验证码，点击登录，跳转到下一个页面;
2、点击页面上方一栏的：社保业务--单位人员增员申报--社保增员申报，点击进去即可;
3、弹出网上社保增员申报协议，点击下方的同意继续，会看到：单位增员须知，点击已阅读，跳转下一个页面;
4、这时候就会跳转到单位增员社保登记，输入所增社保人员的姓名和证件号码，确认无误，点击增员，会跳出一个小方框，单位人员新参保登记;