1.
证明劳动关系的证据资料。就是证明你和用人单位存在劳动关系的事实。这类证据主要包括：劳动合同，入职登记表。以劳动合同为主要有力的证据。也是直接证据。如果收集不到这两样直接证据，那么可以通过收集间接证据来维权，比如说用，发工资记录（包括工资表、工资条、银行转账、微信转账、支付宝转账等）、以及考勤记录等资料来间接证明。
2.
参加劳动，也就是证明有上班。这些相关证明资料包括工作记录，上下班打卡记录，日常考勤记录或考勤表。
3.
劳动报酬，也就是因参加了劳动，或者说因为上了班获得了单位支付的劳动报酬，也就是支付了工资。这些相关证明资料包括：工资条，工资表，工资转账记录，现金发放记录等。
4.
劳动保障，也就是证明单位有提供工作环
1.直接网上进行全流程办理即可,首先需要找到市场监督管理局网站,可以在搜索引擎上搜索就可以。然后即可在网站的左上角方向,看到一个登陆的页面,插入自己的网银U盾,点击登陆即可。
2.登陆了之后,进入到网上注册申报的系统,选择变更业务,按照系统提示的要求,进行勾选以及填写信息,比如会要求输入公司的注册号,纳税识别号,公司名称等,按照提示进行填写就可以的了。
3.填写完需要变更的监事信息之后(如果需要变更其他业务,也可以同时进行勾选,填写办理),确定信息无误后,点击保存,之后下载PDF申请表,然后在电脑上进行电子签名,到这一步就基本完成了。
4.完成电子签名,然后在提交PDF申请表,市场监督管理局系统自动就会记录信息,然后等3-6天之后,即可在查询结果上,看到变更的信息,如果是“已登记”或是“已办结”字样,说明已经完成了。
依据我国相关法律的规定，强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的，劳动者不需要承担举证的责任，用人单位举证不能的，要承担败诉的风险。
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。