是的，职测A类的常识部分确实涵盖了公共基础知识。这一部分内容主要测试应试者对社会、政治、经济、文化等方面的基本认识和理解。
例如，它可能包括对中国宪法、法律法规的了解，对国内外时事政治的掌握，对经济发展趋势的认识，以及对文化艺术、历史地理等方面的基本知识。
这些内容旨在评估应试者的综合素质和社会适应能力。
职测a最难。
在事业单位招聘考试中，职业能力倾向测验的难度等级为A>B>C>D>E。其中，A类最难，主要因为其综合应用能力的难度较大，或者是申论难度大，试题命题中接近各地公务员省考的A类难度。B类、C类和D类的综合应用能力难度接近各省申论的B类（行政执法类岗位）的难度。E类的综合应用能力难度放低，是为了录取卫生医疗人才，而有意为之。因此，如果你正在准备事业单位考试，需要在写作方面下功夫，提高概括归纳能力、对策分析能力、作文的写作能力才能获胜。
职测B类100分，具体水平需要根据考试的难度、平均分以及参考人数等因素综合判断。在一般情况下，100分可能属于中等偏上水平，表明考生在考试中表现相对不错，具备了一定的基础知识和能力。
然而，这并不意味着考生可以放松警惕。因为职测B类考试主要考察的是与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等多个方面。所以，考生如果想要在竞争中脱颖而出，还需要继续努力，加强自己的各项能力，提高自己的综合素质。
同时，对于考生来说，不仅要关注自己的分数，更要关注自己在每个模块的得分情况，找出自己的薄弱环节，有针对性地进行复习和提高。只有这样，才能在未来的考试中取得更好的成绩。