劳动能力鉴定评定劳动能力等级是为进行工伤赔偿按等级划分而设立的，包括1-10级。六级被认定为有工伤残疾，因此可以获得一定的工伤赔偿金。而赔偿金的具体计算方法如下：
1. 根据被评定的劳动能力等级，以当地的人均工资为基准，乘以相应的赔偿系数，就是该等级获得的工伤赔偿金。
2. 工伤赔偿金=劳动能力等级系数×当地职工月平均工资×伤残程度系数×误工补助比例。
其中，劳动能力等级系数为：
- 1-2级：3个月职工月平均工资；
- 3-4级：4个月职工月平均工资；
- 5-6级：5个月职工月平均工资；
- 7-8级：6个月职工月平均工资；
- 9-10级：7个月职工月平均工资。
伤残程度系数则根据评定结果来确定，误工补助比例则根据实际情况来确定。需要注意的是，因为该计算公式可能存在地区、行业等差异，因此具体的金额需要参照当地的规定来确定。
劳动能力鉴定费用一般是在进行鉴定之前或者在鉴定过程中支付的。具体的支付时间和方式可以根据省份和鉴定机构的规定而有所不同。
通常情况下，费用包括鉴定费、评估费、检查费、材料费等，需要在鉴定前按要求缴纳。
一般来说，劳动能力鉴定是政府机构进行的公益性服务，所以其收费标准也比较明确和公正，申请人只需按照规定支付相应费用即可获得鉴定结果和证书。