1、公司变相辞退的，不需要劳动者举证，由用人单位举证证明劳动者存在可以被辞退的情形。但是如果所谓的变相辞退是指让劳动者自己主动辞职的，那么这种情况属于自己主动辞职的，是没法取证的。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
1. 登录工商行政管理部门（或者税务局）网站，进入企业管理系统。
3. 填写新财务人员的信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，并上传相关的证件照片或扫描件。
4. 提交申请，等待审核。如果审核通过，则会在规定时间内完成财务人员变更手续。
在进行任何网上办理流程之前，请确保您已经熟悉了相应的规定和流程，并且具备相应的资质和条件。
如果公司变相降职裁员逼迫离职，员工可以采取以下措施：
一是寻求法律援助，了解自己的权利和保护措施；
二是与公司进行沟通和协商，能否在公司内部调整岗位或谈妥离职补偿等；
三是维护自己的基本权益，包括签署协议前仔细阅读相关条款，避免被欺骗；