1、公司辞退标准，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。
(1)工作满一年的，支付一个月工资;
(2)超过6个月不满一年的，按一个月支付;
(3)不足6个月的，按半个月支付。
2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿。
不能
一定不能签,公司之所以想让你在自愿离职书上签字,就是为了不给你任何经济赔偿,根据劳动法的相关规定,如果公司辞退员工应该给予N+1的工资赔偿,但是如果是员工选择自拟,那么公司无需进行赔偿,
公司按规定的工作流程辞退员工补偿标准为：按员工在公司服务年限来进行补偿，即员工每在公司工作一年补偿一个月，不足一年但是超过半年也是按一个月计算，没有半年的按半个月计算，另外加一个的通知期。