若员工自离，需提前一个月向部门领导提出辞职申请（即时聊天工具或邮件）和《解除劳动合同申请》。
1）面谈：一般领导都会先谈话，确定你离职的时间及安排交接人员进行工作交接。
2）审批：谈话完成，确定你离开的时间时，提交离职申请，进行领导，人力资源，财务，总经理、董事长等批准，等待审批完成。
3）清算：审批完成之后，按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
离职手续办理流程如下：
1. 与直属经理谈话：通常情况下，离职申请应该先与直属经理沟通。约好一个合适的时间和地点，告诉他们你打算离开公司，并说明原因。
2. 提交正式的离职信：在口头沟通之后，你需要提交正式的离职信。这封信应该简单明了地表达你的意图，说明你将何时离职，感谢公司的支持，并表示对公司未来的祝愿。
3. 完成手续：完成所有必要的手续，如清算工资、做好最后工作日前的交接以及返回公司物品等。确保你离开公司前一切都顺利完成。
无论你将要走向哪里，都要确保你离开当前公司时保持良好的关系。这样可以让你在未来获得更大的机会
一般来说是可以的，但是有个前提条件就是感情出现问题成精神病人才有用，不是所有的精神病人都能用这样的方法去帮助精神病人的。