五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是由雇主和职工共同缴纳的一种社会保障制度。职工可以在需要时享受这些保障，如退休、生病或失业等，从而提高生活质量和安全感。同时，这也是雇主吸引和留住优秀员工的一种手段。五险一金的实施，对于构建和谐稳定的劳动关系具有非常重要的意义。
五险一金中的医疗保险是非常重要的保险，它为参保人提供了医疗费用的报销和医疗保障。以下是关于医疗保险的使用方法和注意事项：
社保卡：在享受医疗保险待遇时，参保人需要使用社保卡进行结算。因此，请务必妥善保管好自己的社保卡，不要遗失或泄露个人信息。
就医流程：当参保人需要就医时，需要选择医保定点医疗机构。在就诊时，出示社保卡并告知医生自己有医保，医生会按照医保规定进行治疗和开药。结算时，参保人需要支付个人自付部分和自费部分，其余费用由医保报销。
报销比例：医疗保险对于不同类型的医疗费用有不同的报销比例。具体报销比例可以咨询当地社保部门或医保定点医疗机构。
自付比例：在享受医疗保险待遇时，参保人需要支付一定的自付比例。自付比例是指参保人需要自己承担的医疗费用的比例。一般来说，自付比例越高，报销比例就越低。
特殊疾病：参保人员患有一些特殊疾病，如恶性肿瘤、肾透析等，需要长期治疗和用药。对于这些特殊疾病，医保也有特殊的报销政策。具体报销政策和流程可以咨询当地社保部门或医保定点医疗机构。
总之，五险一金中的医疗保险是非常有用的保险，参保人应该了解如何使用医保来减轻自己的经济负担。在使用医保时，需要遵守医保规定和流程，妥善保管好自己的社保卡，以便享受到更好的医疗保障和服务。
不可以
五险一金不可以挂靠,挂靠他人单位购买违法的,用人单位和交社保公积金的单位应该一致。
因为你的朋友并没有在你公司从事相关工作，也没有获得固定的收入，只是在你的公司进行缴纳社会保险，这是政策法规不允许的，因为他可能涉嫌骗保的行为。比如他发生工伤申报工伤，这就属于违法行为。