意思是已经报上去了,在走程序,等着结果即可生育保险津贴材料申报成功后,各辖区社会保险经办机构完成受理、审核,在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至市医保中心,市医保中心于15个工作日拨付到帐。
单位一般可于提交申报资料约两个月后查询生育津贴出账信息,出账后单位需登陆“单位办事”平台,打印市社会保险基金专用结算单和生育保险待遇应付明细表并递交至市医保中心办理相关手续,医保中心自单位提交《结算单》起15个工作日内拨付到帐。
通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。
生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，可能高于本人工资，也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴，则用人单位需要将生育津贴全额给付本人，等于生育期间的收入增加了。如果本人工资高于生育津贴，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。所以如果生育津贴低于本人工资，就需要单位把差额补上。
如果生育津贴一直没有使用，首先应该确认是否超过了使用的有效期。如果还没有超过1年，可以到社保局按照生育险报销流程进行申请1。如果已经超过了1年，那么生育津贴等补贴就会被纳入统筹基金，没有办法再进行申领1。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》，如果用人单位与劳动者发生了生育津贴方面的争议，劳动者可以通过以下途径维权：
向劳动行政部门投诉；
申请劳动仲裁；
提起民事诉讼。
这些方法都可以用来解决劳动争议，保护当事人的合法权益2。