可以参加年度考核，但是有以下影响：
受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不得确定为优秀等次。
受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。
受到降低岗位等级处分的，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
一般为宋体。宋体是中文各种表格上最常用的字体，包括事业单位考核表用宋体排版印刷，容易被人清楚地辨认。在考核表上填写，如果是手写，应该用楷体，如果在电脑上打字填写，也应该用楷体，楷体字美观大方，适合填写各种内容。
事业单位裁员一般优先裁员工龄较短、业绩不突出或不符合单位需求的人员。
原因是事业单位一般会考虑到维护员工的权益和单位的发展需要，裁员时会优先考虑到员工的工作表现和经验，相对来说，工龄较短、业绩不突出或不符合单位需求的员工更容易被裁员。
另外，裁员还可能会考虑到员工的职位、岗位性质和岗位紧缺程度等因素。
值得注意的是，裁员决策也会受到相关法律法规的限制和制约。