有偿补课将被处分
新政规定，教师有下列行为之一的给予警告处分，情节严重的给予记过及以上处分。
主要包括：多次出现上课迟到、早退、中途离岗、无教案上课、不批改作业等情况，经劝诫仍不改正的；酒后上课，课堂吸烟，无特殊原因不按规定使用手机，对课堂教学等行为造成不良影响的；
教师被侵犯教育权的案例很多，比如学校领导对教师的教学安排和方法进行过多干预，剥夺了教师的教学自主权；学生或家长对教师的人身攻击和言语侮辱，侵犯了教师的尊严和权益；教师在学校管理中受到不公平对待，被辞退或降职，损害了教师的工作权利等。这些案例都严重侵犯了教师的权利，需要学校和有关部门加强对教师权益的保护和维护。
一、考试不同
1、教师编制考试：编制考试的内容难度是比较大的，采用择优录用的原则。笔试和面试都会有。一般是教育局发布公告招聘教师，教师编制考试内容比较广泛，考心理学，教育学，教师职业道德等教育理论知识。编制实行的是全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。
2、教师招聘考试：各地的考试范围不同，主要是教育法规类的，或者是新课改的内容。全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试。
二、概念不同
教师在考编通过后，就是在编的事业单位员工，福利待遇都是比较好的，工作稳定;而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，或者是临时工。
三、待遇不同
编制内的教师福利待遇比非编制的教师工资要高，考编的考试更为稳定，虽然现在教招的老师也稳定，但是在整体大环境下而言，编制教师更好，并且是给交五险一金的，然而教招的教师有的只是给缴纳社保，没有公积金。
教招和考编有什么区别相信大家都有所了解了，不论是教招还是考编，教师都是值得让人尊敬的职业。