员工意外伤害险是一种保险产品，旨在为员工提供在工作期间或者与工作相关的意外伤害所导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等保障。
公司购买这种保险的原因是为了保障员工在工作过程中的安全和福利，一旦发生意外伤害，员工可以得到相应的经济赔偿和医疗保障，减轻了员工和公司的负担。
此外，员工意外伤害险还可以提供一定的紧急救援服务，如紧急医疗转送、紧急医疗咨询等，进一步保障员工的健康和安全。
购买这种保险还可以提高员工的工作满意度和忠诚度，增强公司的员工关系和企业形象。
总之，公司购买员工意外伤害险是为了保障员工的安全和福利，减轻员工和公司的负担，并提高员工满意度和忠诚度。
员工，保险受益人是指人身保险中，接受保险合同利益的人。受益人是由被保险人指定的，并载入保险合同。具体有几种情况：
(1) 当投保人为自己投保人身保险，受益人可能是投保人，即被保险人；也可能是第三者。
(2) 当投保人为他人投保人身保险，受益人可能是投保人，也可能是被保险人，或者是第三者。在保险期限内，被保险人可以更换受益人。
1、职工与单位终止劳动关系的(离职)，提交单位出具的离职证明、身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。
2、从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。
封存的公积金可以转移也可以提取。前提是你要找到下一家单位，如果下一家单位还是在同一地区，可以让其开公积金转移单，递交给原单位办理公积金转移;如果下一家单位在其他省市，可以让其提供社保缴纳证明，携带公积金卡进行公积金提取。具体提取程序和所需资料按照当地地区公积金中心要求办理。