工伤未达评残标准时，赔偿方法视具体情况而定。通常包括以下几种方式：
一是暂时伤残赔偿，按照工伤津贴的比例支付工资；
二是医疗期内的医疗费用由单位或保险公司承担；
三是如果工伤造成丧失劳动能力，可以按照一定的比例支付残疾赔偿金；
四是如果工伤导致丧失劳动能力并达到评残标准，可以申请残疾津贴。综上所述，工伤未达评残标准时，赔偿主要包括津贴、医疗费用和一定的补偿金。
工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付：
因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付；
因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；
工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。