根据《工伤保险条例》规定，山东工伤复发停工留薪期的具体安排如下：工伤复发停工留薪期为原工伤停工留薪期的一半，最长不超过180天。期间，用人单位应按照原工资标准支付工伤待遇，同时提供必要的医疗救治和康复服务。
工伤复发停工留薪期结束后，如果仍然不能从事原工作，可以申请工伤津贴或者劳动能力鉴定，以确定后续的待遇和安排。
1 山东工伤医疗补助金需要在发生工伤后及时申请，符合条件的受伤职工可以享受医疗费用的报销和一定程度的护理费用津贴。
2 根据《山东省工伤保险条例》和《山东省工伤保险实施细则》，在工伤保险承担医疗费用后，职工应在规定期限内将实际支出医疗费用的发票或收据等材料报送工伤认定机构，由认定机构审核后进行补偿。
补偿标准根据不同的医疗项目、地区和职工工资水平而定。
3 职工在医疗过程中应积极配合工伤认定和评定，认真保存诊疗记录、医疗费用凭证等相关材料，及时向用人单位和相关机构汇报，确保申请补偿的及时性和准确性。
根据《劳动能力鉴定暂行办法》，山东工伤职工在获得工伤认定后，应尽快申请劳动能力鉴定。一般来说，工伤职工在获得工伤认定后的3个月内，可以申请劳动能力鉴定。但是，具体时间还需根据工伤职工的情况和医疗康复进展来确定。建议工伤职工尽早咨询相关部门或律师，了解具体的劳动能力鉴定程序和时间要求。