能。
笔试后面试前:因部分考生资审、体测未能通过,或放弃面试资格,根据公务员录用工作有关规定,拟在公共科目笔试合格的考生中,按照笔试成绩从高到低的顺序,递补一些考生为面试人员。
面试后公示前:如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件,那么后一名考生就可以递补上来。
笔试如果没有签三方协议，那即便笔试成功之后，应该也不会有更好的去处，所以就是说在没有签第三方协议的情况下，即便进行笔试，也不会有更好的结果。
笔试环节的成绩通常由多个指标综合所得，包括但不限于正确率、速度、准确度、全面性、表达能力、逻辑思维能力等等。不同职位和岗位的笔试成绩所占比例不同，可由招聘方根据具体情况调整。
在评分过程中，通常会有专业考官进行审核，以确保评分公正、客观。最终的成绩一般会按照预定比例计算得出，作为招聘决策的一个主要依据。