1. 实施方案需要制定。
2. 因为工会经费是由工会会员自愿缴纳的，需要进行审计以保证资金使用的合法性和透明度。
具体实施方案可以包括：确定审计的时间、地点和人员；明确审计的内容和标准；制定审计报告的格式和要求等。
3. 此外，审计过程中还需要注意保护工会会员的隐私和个人信息安全，确保审计过程的公正性和客观性。
同时，审计结果应该及时向工会会员公布，以便他们了解工会经费的使用情况。
工会经费可以用于表彰先进。
工会经费可以用于职工奖励，比如表彰优秀职工、发放先进个人奖金、设立技术创新奖等，激励职工积极进取和创新。但单位评选的年度先进个人奖励应由单位行政支出，工会经费不可以列支该费用。
具体可咨询人社局与相关工会负责人。
工会经费是属于职工薪酬的。
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，新准则下将职工薪酬分为以下8个明细：
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴
(二)职工福利费
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
(四)住房公积金
(五)工会经费和职工教育经费
(六)非货币性福利
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出