工伤假期的工时，是由劳动局工伤部门的认定书确定是工伤，那么由所在的单位，正常发放工伤本人的工资，(奖金除处)其它的和正常上待遇一样。
工伤假期所涉及的工时计算方式如下：
1.工伤期间，在单位安排休息、住院治疗、康复训练等期间，可以按照每日工作时间计算工龄，并按照正常工资发放。
2.工伤期间，如果需要休息，则按照国家规定的工伤待遇标准支付工伤医疗补助金和工伤津贴。
3.工伤期间，如果需要请长期假期，则根据相关法律规定，不得因此影响其职务、薪水等权益。
工伤的假期算工时，要根据每个地方有所不同，还要分清单位，好多单位的工伤假期算的工时也是不一样的。所以说工伤假期的算法要根据地方上的政策来执行。