待岗和排休是两个完全不同的概念。
待岗是指员工在等待用人单位安排工作的状态，通常是相对在岗而言的。待岗不同于下岗，它可能是暂时的，等待合适的岗位空缺或者业务需要再上岗。待岗期间，员工可能会接受一些培训或者等待通知，但并不会进行具体的工作。
而排休则是指员工在工作周或月内的休息时间，这是根据排班表提前安排好的。比如一周工作6天休息1天，或者根据工作性质和工作强度进行合理安排。排休是为了保障员工的休息权益和工作效率，让员工有充足的休息时间来恢复体力和精神。
所以，待岗和排休在概念、性质和目的上都有所不同。待岗是暂时等待上岗的状态，而排休则是为了保障员工的休息和工作效率。
不需要按照公司的上下班时间签到，上班时间不是必须在公司，但如果公司有需要，要及时到岗。
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
待岗和排休是两种不同的工作状态：
1. 待岗：指员工在某个时间段内没有具体的工作任务或者被安排休息的状态。待岗通常是因为工作任务暂时没有安排或者临时调整导致的。在待岗期间，员工可能需要等待新的工作任务或者根据公司的安排进行其他工作。
2. 排休：指员工按照公司规定的时间和轮班制度正常休息的状态。排休是固定的休息时间，通常是根据员工的工作强度和时间安排进行调整的。员工可以在排休期间放松休息、调整身体和心理状态，以提高工作效率和生产力。
总的来说，待岗是暂时没有工作任务的状态，而排休是按照规定的时间进行正常的休息。