不能，应该是你们单位给报销吧，这个跟商业保险没什么关系吧，具体情况你可以问你们公司的内勤人员，开好发票去找你们公司的财务负责人。
可以得出结论，出差在途时间可以算作工作时间，但计算方式是按照自然日历天数来计算，而不是按照小时数来计算。这意味着，如果员工出差期间在途时间较长，可能会按照多于八小时的工作时间来计算工资。但是，需要注意的是，这种计算方式可能会受到具体公司政策和法律法规的影响。
这个是可以累计计算的，都是能够让这个直接得到专门的数据匹配的，公司工作人员都会根据你的发票来进行报销，同时能够让你放心的申请。